Циљ предмета:
Упознавање студената са различитим приступима и концептима у области управљања људским ресурсима у предузећима; стицање знања за: спровођење механизама управљања људским ресурсима у предузећима, управљање радном ефекетивношћу и успостављање система за награђивање према учинку.
На крају курса студенти су оспособљени да:
- осмисле прикладан приступ управљања људским ресурсима за конкретно предузеће;
- организују и спроводе механизме управљања људским ресурсима (анализа посла, регрутовање, тестирање, селекција);
- управљају радном ефективношћу (циљеви, обука, учинак, награђивање);
- осмисле прикладан систем за награђивање према учинку.