Циљ предмета је упознавање студената са различитим приступима и концептима у области управљања људским ресурсима у предузећима. Стицање знања за: спровођење механизама управљања људским ресурсима у предузећима, управљање радном ефекетивношћу и успостављање система за награђивање према учинку.
Садржај предмета: Еволуција управљања људским ресурсима. Стратешко управљање људским ресурсима. Стилови управљања. Менаџери и лидери. Ниво укључивања људских ресурса, empowerment.Мотивација и посвећеност. Флексибилност предузећа. Greinerov модел развоја предузећа.
Механизми управљања људским ресурсима. Анализа посла, регрутовање, тестирање, селекција. Управљање радном ефективношћу. Обука, управљање знањем.
Систем за награђивањепрема оствареним резултатима (учинку) за различите организационе структуре предузећа. Законски оквири радних односа.
Вежбе се састоје од шест тематских делова који прате садржај.