Циљ предмета је упознавање студената са различитим приступима и концептима у области управљања људским ресурсима у предузећима. Стицање знања за: спровођење механизама управљања људским ресурсима у предузећима, управљање радном ефекетивношћу и успостављање система за награђивање према учинку.

Садржај предмета: Еволуција управљања људским ресурсимаСтратешко  управљање људским ресурсимаСтилови управљања. Менаџери и лидери. Ниво укључивања људских ресурса, empowerment.Мотивација и посвећеностФлексибилност предузећа. Greinerov модел развоја предузећа.

Механизми управљања људским ресурсима. Анализа посларегрутовање, тестирање, селекцијаУправљање радном ефективношћу. Обука, управљање знањем.

Систем за награђивањепрема оствареним резултатима (учинку) за различите организационе структуре предузећа. Законски оквири радних односа.

Вежбе се састоје од шест тематских делова који прате садржај.