Cilj izučavanja discipline Organizacija je da se studenti upoznaju sa organizacijom kao naukom koja predstavlja centralno područje menadžmenta. Organizacija nudi studentima teorijska i praktična znanja o tome kako upravljati organizacijom. Predmet je koncipiran tako da se studentima obezbede osnovna znanja iz četiri osnovne oblasti: (1) uvod u organizaciju, (2) dizajn organizacije, (3) ponašanje ljudi u organizaciji i organizacione promene i (4) upravljanje ljudima u organizaciji.
Nakon uspešno završenog rada na predmetu, studenti će moći da:
• razumeju i usvoje znanje iz oblasti organizacionog dizajna, organizacionog ponašanja, upravljanja ljudskim resusima i razvoja organizacije;
• analiziraju organizaciono okruženje i procenjuju uticaj, snagu i pravce delovanja okruženja na organizaciju;
• analiziraju dizajn organizacije korišćenjem pouzdane metodologije procene stanja parametara organizacione strukture (podela rada, delegiranje autoriteta, departmentalizacija i koordinacija) i delovanja kontingentnih faktora (sredina, kultura, starost i veličina, strategija i tehnologija)
• projektuju novi organizacioni model sposoban da bude u funkciji ciljeva organizacije;
• sprovedu organizacionu analizu na bazi realnih primera iz poslovne prakse, razviju potencijalni organizacioni odgovor, izvedu zaključke o efektivnosti njihove primene i samostalno pred grupom studenata argumentovano obrazlože svoj stav.
• koristeći metodološki validne pristupe samostalno sprovedu istraživački projekat i prezentuju argumentovane, validne i pouzdane zaključke.
• da se u grupnoj diskusiji ponašaju u skladu sa najboljom praksom akademske argumentacije sopstvenog i komentarisanja mišljenja druge osobe, poštujući akademski sistem vrednosti i etike.